Cohesión Grupal
Comunicación óptima y trabajo en equipo
Premisa: "Todo equipo es un grupo, pero no todo grupo es un equipo"
Objetivo Central
Aprender a desaprender los engramas generadores de conflictos, centrados en la individualidad y redimensionados desde la base de la Excelencia Personal para el Alto Desempeño
Temario
Elementos básicos del cambio.
Querer cambiar - Saber Cómo - Tener la oportunidad
Identificar el mapa de conceptos
"El problema no es la comunicación, el problema es la comprensión"
Influencia del modelaje familiar en la comunicación y la organización
"Cuando me hablas, me hablo y no te escucho"
Modelo de comunicación óptima.
Y los tipos de comunicación.
Psico-dinamia de los argumentos
Identificar, comprender, corregir.
Diferencias entre grupo y equipo
Gru - po significa: El poder de la masa, mientras que E - qui - po significa: El poder de las dudas, fuera!
La cohesión grupal como método habilitante del trabajo en equipo
Reflexiones por ejemplo: "Si las condiciones cambian, también cambian las esperanzas" Nelson Torres J.-
Múltiples ejercicios
prácticosCircuito de bipolaridad, Ejercicio Za-Zhem, Caso Doménico, entre otros.
Modalidad
Podemos adaptarnos a sus requerimientos, por eso ofrecemos 3 modalidades por cada área.
Charla
1 - 4 horas
Ideal para un evento, donde se quiera ofrecer un momento agradable y de mucho crecimiento para los colaboradores. Con la intención de brindarles información valiosa para optimizar la comunicación y el trabajo en equipo.
Taller
8 - 16 horas
Con esta modalidad se alcanza un nivel más profundo de conocimiento, donde cada participante se auto-evaluará, para mejorar sus resultados, relaciones y calidad de vida.
Programa
48 - 96 horas
En esta modalidad se realiza un abordaje más completo, aspirando la excelencia personal y la reingenieria o plasticidad cerebral, los participantes desarrollan un estilo de pensamiento diferente, se alcanza la sinergia entre departamentos y mejora la productividad.
** NOTA: La modalidad es elegida por la empresa, sin embargo podemos guiar para escoger cual es la mejor opción según los objetivos que quieran lograr.
Conversemos para revisar los requerimientos de tu organización
¿Por qué elegirnos?
Abordaje Integral
Aplicamos la psicología del pensamiento, lenguaje y emociones al bienestar del personal, ambiente laboral, estrategia comercial y todo lo que influye la productividad de la empresa.
40 años de experiencia en trabajo con empresas
El Dr. Nelson Torres J.- y su equipo han diseñado y aplicado estos programas desde 1980 en más de 150 empresas a nivel nacional e internacional.
Facilitadores certificados en Dinámica de Grupo
En el área de crecimiento personal, estrategia comercial y seguridad industrial.
Multiples reconocimientos